Sep 27

¡ AVISO ! Atención Primaria vuelve a la carga, ¿con consentimiento profesional …?

Diario de Noticias, 27 de septiembre de 2013.

Salud presentará en febrero la reforma consensuada de las urgencias rurales.

Dos foros de 27 profesionales trabajan una propuesta con TRES MODELOS DE ATENCIÓN.

Después del fallido proyecto anterior, la consejera dice ahora que «no va a suponer una gran reforma de lo que tenemos».

 

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Sep 27

¡ AVISO ! Atención Primaria vuelve a la carga, ¿con consentimiento profesional …?

Diario de Navarra, 27 de septiembre de 2013.

Los centros rurales se organizarían de tres formas para la urgencia.

Vera cree que el nuevo Plan de Atención Urgente estará listo a final de febrero pero no supondrá «una gran reforma».

La atención de la urgencias en las zonas rurales de Navarra podría estructurarse de tres formas distintas, en función de cada centro y de la actividad. Así se indica en la propuesta inicial de la Comisión Asesora de Atención Primaria y de la Junta Técnico Asistencial encargadas de elaborar el nuevo Plan de Atención Urgente después de que el Parlamento tumbase el plan propuesto por Salud.

 

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Sep 25

Los médicos han perdido como mínimo un 25% de su poder adquisitivo desde que comenzó la crisis

Boletín Informativo de CESM, 25 septiembre de 2013.

Desde que en junio de 2010 comenzaron las rebajas salariales con el pretexto de la crisis económica, los médicos españoles que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) han perdido de media hasta el 31 de diciembre de 2012 un del 25% de su poder adquisitivo, e incluso más si se tiene en cuenta la subida del IRPF decretada el año pasado, que les vuelve a castigar especialmente. Continuar leyendo »

Sep 25

Los médicos hemos perdido como mínimo un 25% de su poder adquisitivo desde 2010

CEMS, 25 de septiembre de 2013.

 Libro sobre Retribuciones 240913 presentación ponentes

Juan C. Sánchez de la Nava (sec. general de CESM-Navarra), Albert Tomàs (presidente de la Confederación) y Francisco Miralles (secretario general), en la presentación del libro.

 •  Las diferencias salariales entre CCAA han aumentado y se aproximan al 35%

•  Las retribuciones más altas en médicos de hospital se dan en Ceuta y Melilla, gestionadas por el INGESA (antiguo INSALUD), y las más bajas en Asturias, Navarra, Baleares y Valencia

•  Los médicos españoles cobramos la cuarta parte de un colega belga, tres veces menos que un danés o la mitad que un sueco o francés

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Sep 25

Los médicos cobran un 25% menos que en 2010

Diario de Navarra, 25 de septiembre de 2013.

Un estudio del Sindicato Médico revela que los navarros son los segundos que menos cobran.
La diferencia entre un especialista de un hospital catalán y de uno navarro es de 14.100 euros anuales.

Los sueldos de los médicos que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) han bajado un 25% de media desde junio de 2010 que «comenzaron las rebajas salariales con el pretexto de la crisis económica» y las diferencias entre conunidades han aumentado hasta aproximarse al 35%.

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Sep 25

Los Sindicatos se unen contra los cambios en Salud

Diario de Navarra, 25 de septiembre de 2013.

Piden que se paralicen los recortes de plantilla y exigen que se convoque la Mesa Sectorial

En bloque. Los siete sindicatos de la Mesa Sectorial de Salud criticaron ayer en el Parlamento Foral la reorganización que ha emprendido Salud en Atención Primaria y pidieron que se paralice ya que, a su juicio, es un recorte.

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Sep 25

UN ANÁLISIS DE CESM REVELA QUE SON LAS CCAA QUE MEJOR Y PEOR PAGAN

Redacción Médica, 25 de septiembre de 2013.

Un médico catalán gana 19.000 euros más que uno asturiano

 
                        Francisco Miralles, Albert Tomás y Juan C. Sánchez de la Nava
 
 M. Márquez / El Sindicato Médico de Navarra ha recopilado el impacto de recortes autonómicos y estatales en el salario del facultativo en el periodo 2010-2012, y este martes lo ha presentado en Madrid. La rebaja se traduce en un 30-35 por ciento menos de lo que percibía antes de 2010, cantidad que llega a diferencias entre regiones de hasta 19.000 euros en la retribución fija, como es el caso de Cataluña (65.240 euros brutos) y Asturias (46.143 euros).

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