Por su interés y actualidad os recomendamos la lectura de la carta firmada por Alberto Pérez Martínez, Secretario General del SMN, y Mª Aurelia Mena Mur, Presidenta del SMN, en representación de la Comisión Ejecutiva del Sindicato Médico de Navarra, publicada en ” La carta del día” de Diario de Noticias, y en “Cartas de los lectores” de Diario de Navarra.
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AÑOS 2010 A 2012
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Estudio de retribuciones
del medico en España
AÑOS 2006 A 2009
Sep 13
RAZONES PARA DESCONVOCAR LA JORNADA DE HUELGA DEL 13 DE SEPTIEMBRE Y POSICIONAMIENTO DEL SMN
Sindicato Médico de Navarra, 13 de septiembre de 2019
En las asambleas celebradas ayer en los hospitales de Tudela, Estella y Pamplona se explicó a los facultativos asistentes (casi 200 profesionales) cuales habían sido las novedades y las impresiones iniciales recogidas en las dos reuniones mantenidas con los representantes de Salud. Además de esta información relevante, el objetivo de las asambleas era recabar la opinión de los asistentes sobre la conveniencia o no de desconvocar la huelga del 13 de septiembre.
Por mayoría de un 65,5% se decidió la desconvocatoria de la jornada para conceder a Salud el plazo de tiempo que nos habían solicitado para poder hacerse cargo de sus nuevas responsabilidades.
La decisión de los médicos debe interpretarse como un gesto cortés para permitir al nuevo equipo preparar una linea de trabajo. De ninguna manera debe hacer pensar en una tregua en el conflicto, ni en una renuncia a nuestras reivindicaciones.
En este sentido el Sindicato Médico de Navarra quiere informar de la convocatoria de huelga para los días 25 a 29 del próximo mes de noviembre.
Esta convocatoria, como hasta ahora ha venido sucediendo, podrá ser modificada a criterio de los médicos que asistan a las asambleas que prevemos celebrar en el mes de octubre. La decisión final siempre corresponderá a los facultativos.
Debe entenderse que el Departamento de Salud es «nuevo» al menos en parte, que no inexperto, pero los médicos de Navarra llevamos ya muchos meses de negociaciones fallidas. Estamos convencidos de que nuestras peticiones son razonables (accede desde aquí a las reivindicaciones del SMN), de que la situación de penosidad laboral y retributiva no puede prolongarse más y convencidos también de que seremos capaces de llegar a un acuerdo satisfactorio a poco que la Administración se ponga a ello.
Los médicos nos reservamos la decisión de modificar la estrategia de movilizaciones con el objetivo de impedir que este conflicto se alargue en el tiempo innecesariamente.
Comité de Huelga del SMN
Sep 13
ECOS DE PRENSA SOBRE LA DESCONVOCATORIA DE LA JORNADA DE HUELGA
Sindicato Médico de Navarra, 13 de septiembre de 2019
Sep 06
HUELGA MÉDICA EN EL SERVICIO NAVARRO DE SALUD-OSASUNBIDEA: VIERNES, 13 DE SEPTIEMBRE
ACUDE A LAS DISTINTAS ASAMBLEAS INFORMATIVAS QUE SE REALIZARÁN EN LOS HOSPITALES EL JUEVES, 12 DE SEPTIEMBRE
Ago 20
Nota informativa del SMN tras la reunión con la Consejería de Salud
Sindicato Médico de Navarra, 20 de agosto de 2019
Estimadas/os compañeras/os:
Queremos comentaros, a través de estas líneas, que el SMN solicitó una reunión nada más conocer la persona designada para ocupar la Consejería de Salud, en esta nueva legislatura. Dicha reunión tuvo lugar el pasado viernes día 16 de agosto, estando presentes por parte del Departamento de Salud la Consejera (Dra. Santos Indurain) y el Director General (Dr. Luis Gabilondo) y por parte del SMN la Presidenta (Dra. Aurelia Mena), y el Secretario General (Dr. Alberto Pérez).
Por parte del SMN se expuso la situación actual del colectivo médico haciendo hincapié en las reivindicaciones que se han mantenido desde diciembre de 2018, y que llevaron a la huelga de los facultativos durante el primer semestre de 2019. La Consejera de Salud, que hasta ahora ocupaba la Dirección Gerencia de Atención Primaria, no se mostró ajena a la grave situación que están viviendo los profesionales del SNS-O y derivadas de la sobrecarga laboral, las malas condiciones retributivas y la pérdida de liderazgo.
A su vez la Consejera de Salud, que aún no ha nombrado los cargos de dirección y gestión de su nuevo equipo, nos comunicó que se estaba trabajando en diversos ámbitos que conllevarían cambios en el sistema muy necesarios pero no previsibles a corto ni medio plazo.
Desde el SMN se insistió en que se mantenían las reivindicaciones planteadas en diciembre de 2018 por el colectivo médico, que el conflicto sigue abierto al no haber conseguido ninguna mejora, y que el calendario de movilizaciones se retomaría tal como estaba previsto en septiembre. También se le explicó que el SMN, en el mes de abril, mantuvo reuniones con diversos partidos políticos, a los que explicó detalladamente los motivos del conflicto médico, se aportaron ideas y posibles soluciones. Se avisó que de no solucionarse dicha situación antes de las elecciones, el nuevo Gobierno electo y todos los partidos políticos que lo compusieran, se enfrentarían a una situación cada vez más deteriorada de la Sanidad Navarra.
Sin embargo nos vamos acercando a septiembre y la situación está muy lejos de alcanzar una solución, e incluso modificaciones tan esperadas como es el pago de la Productividad Variable han empeorado aún más el panorama.
Entendemos que es necesario tiempo para nombrar los diferentes cargos del equipo de la nueva Consejera de Salud pero consideramos imprescindible, una vez nombrados, mantener lo antes posible una reunión con el Comité de Huelga con propuestas formales y reales que mejoren al colectivo médico.
Os recordamos que el próximo 12 de septiembre se convocarán asambleas en los diferentes hospitales de Navarra para establecer las acciones a seguir en el último trimestre de este año. Y os recordamos que sigue programada una jornada de huelga el próximo viernes 13 de septiembre.
Como siempre os mantendremos informados en nuestra web y correo electrónico y a través de Twitter y Facebook.
Ago 01
Publicación del Acuerdo sobre la revalorización adicional retributiva del 0,25%
B.O.N., 1 de agosto de 2019
Hoy se a publicado el ACUERDO del Gobierno de Navarra, de 17 de julio de 2019, por el que se incrementa al personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos el porcentaje correspondiente a la revalorización adicional retributiva prevista para el personal al servicio del sector público, que se concreta en el 0,25 por ciento de las retribuciones, con efectos de 1 de julio de 2019.
Laboral
