May 03
Información de interés para los médicos que ejercieron su derecho al voto en las pasadas elecciones generales
Sindicato Médico de Navarra, 3 de mayo de 2019
Algunos compañeros están llamando al sindicato para indicarnos que están teniendo problemas para que la Administración les abone el tiempo retribuido para facilitar el derecho al voto y, en algunos casos, les está exigiendo los certificados de votación.
Recuerda la normativa vigente que el Sindicato Médico de Navarra envió como circular la semana pasada (accede desde aquí). Este es el resumen de la norma legal. ¡No permitas que te engañen!
Si te han obligado a prolongar 4 horas más tu jornada de guardia del sábado día 27 hasta las 12:00 horas del domingo día 28 -para que tus compañeros entrantes de guardia pudieran ejercer el derecho al voto-, esas horas de exceso deben ser retribuidas como Productividad Variable y no como hora de guardia (salvo los SUR, que deben exigir prolongación de jornada ordinaria). Pero además, si votaste, tienes derecho a que te abonen 2 horas más.
Descárgate desde aquí el formulario, rellénalo y envíanoslo (info@smnavarra.org), junto con el certificado de votación. Nosotros nos encargaremos de tramitar en tu nombre la retribución que te corresponda.
Si en su momento no pediste el certificado de votación, puedes obtenerlo ahora. Para ello tienes que:
- Enviar un correo electrónico a audiencianavarra3@navarra.es indicando que deseas recibir el certificado de haber ejercido tu derecho al voto.
- Indicar en ese correo tu nombre, apellidos, número de DNI y correo electrónico donde quieres que te remitan el certificado.
- Incluir la información completa sobre el lugar donde votaste (colegio electoral, Sección y Mesa) tal y como consta en la Tarjeta Censal.
Nos han comentado que puede tardar un poco pero que te llegará el certificado con seguridad.
May 02
Comunicado del SMN en relación a los servicios mínimos de los médicos en formación (MIR)
Sindicato Médico de Navarra, 2 de mayo de 2019
En la primera jornada de huelga convocada por el SMN, el pasado día 30 de enero, se produjo una grave situación en el Complejo Hospitalario de Navarra en la que se abusó y se vulneraron los derechos de los médicos internos residentes (MIR). Aunque no estaban incluidos en los Servicios Mínimos, desde la Dirección del CHN se les conminó, bajo la amenaza de sanción y una vez iniciada la jornada de huelga, a incorporarse inmediatamente a sus puestos de trabajo. Este hecho fue denunciado en los medios de comunicación por los MIR, y la respuesta del Consejero de Salud fue que esta actitud le parecía “éticamente reprobable”.
Dado que la postura tomada por el Departamento de Salud, además de abusiva y prepotente impidió a los MIR el ejercicio del derecho a la huelga, el SMN interpuso una denuncia por “vulneración de derechos fundamentales”. La sentencia emitida por el Juzgado número 1 de lo Contencioso Administrativo ha sido contundente y ha dado la razón sin paliativos al SMN.
A pesar de esta sentencia y de la abundante jurisprudencia (incluidas sentencias del Tribunal Supremo) que respalda la ilegalidad de designar a los MIR como servicios mínimos, el Gobierno de Navarra ha decidido recurrir la sentencia y además, el Gerente del SNS-O ha vuelto a incluir a los MIR en los servicios mínimos para la jornada de huelga de mañana día 3 de mayo.
El motivo aducido por los actuales gestores del SNS-O es que los MIR, médicos en formación, son contratados laborales -y no becarios- que realizan una labor imprescindible para garantizar la seguridad de los pacientes. Por ello deben apoyar a la institución sanitaria que los está formando y, si se adhieren a la huelga, los días perdidos podría suponerles no obtener la calificación de apto al final de su periodo anual formativo.
Lo que llama poderosamente la atención es que en otras CCAA los MIR hayan ejercido su derecho a la huelga, sin formar parte de los servicios mínimos, y no haya habido ningún problema en la seguridad asistencial a la población. Sin embargo en nuestra Comunidad Foral, en la que el Departamento de Salud siempre ha negado que los MIR sean imprescindibles para la atención sanitaria, ahora aduzca que se pone en peligro a la población si ejercen su derecho a la huelga. Lo único cierto es que los MIR son utilizados como mano de obra barata, abusando de sus condiciones laborales y de su posición de médico en formación para suplir y reducir el número de profesionales especialistas.
El SMN considera que las excusas del Departamento de Salud, tanto para recurrir la sentencia como para volver a incluir a los MIR en los servicios mínimos, son insustanciales y torticeras. Por ello consideramos que la actuación del Director Gerente del SNS-O ha sido injusta por lo que, ante esta decisión, desde el SMN se van a tomar las medidas judiciales oportunas.
Queremos agradecer a todos los médicos de Navarra su fortaleza y resistencia ante las repetidas zancadillas que la Administración ha puesto al desarrollo de la huelga, así como su constancia en la defensa de unas reivindicaciones justas y en las movilizaciones que las sustentan.