Feb 22
Resumen de las asambleas de 20 de febrero
En las asambleas realizadas el pasado lunes 20 de febrero se decidió por mayoría el desconvocar temporalmente la huelga de facultativos. Aunque fue mayor el porcentaje de votos a favor (2/3 de los votos) , tenemos claro que el descontento con todo lo que ha rodeado y condicionado las negociaciones es importante para vosotros, y también para nosotros, ya que no se trata de que nos conformemos con lo pactado de momento.
Tal y como os explicamos, esto solo es el comienzo para conseguir nuevos acuerdos que beneficien a todos y cada uno de los ámbitos con el objetivo de mejorar condiciones y consolidar plantillas.
A nivel retributivo, esa mejora inicial será para todos los facultativos del SNS-O y lo más importante: sin condiciones ni “deudas” por nuestra parte.
En cuanto a la limitación del tiempo asistencial en agenda a los 300 minutos, recordar que ya estaban en el Acuerdo de 2019, pero no en todos los ámbitos se estaba cumpliendo. El mayor logro sería que a partir de ahora sólo el médico será el que autorice sobrepasar su agenda.
Nosotros destacaríamos los siguientes aspectos hablados en las asambleas:
- Estamos muy unidos en los objetivos principales y la huelga ha tenido un enorme impacto. ¡Este es el camino!
- En todas las asambleas partió de los compañeros asistentes el exigir a la Administración una fecha concreta para el cumplimiento de esta primera parte del acuerdo. Nos han engañado muchas veces y esto nos obliga a poner una fecha de ejecución o, en caso contrario, retomar las movilizaciones. Por ello se decidió nueva convocatoria de huelga con la fecha en la que exigiremos la consolidación de las medidas inicialmente pactadas.
- Debemos continuar con cartas en los periódicos, que dejen constancia de la situación laboral que vive nuestro colectivo. Es fundamental explicar, y que se entienda, cual es nuestra situación laboral y retributiva que condiciona que Navarra no sea atractiva para que los médicos quieran venir o quedarse en nuestra comunidad, lo que lleva a una sangría continua de médicos principalmente a otras comunidades vecinas.
- El gran escollo de la negociación ha sido la eliminación de la exclusividad. Hay que insistir en explicar que mientras en Navarra persista la exclusividad seguiremos perdiendo compañeros que quieran venir a trabajar aquí y que no lo harán por esa penalización, ya eliminada en toda España menos en Asturias y Navarra.
- Debemos continuar prestando la mejor atención posible dentro de nuestra jornada laboral, cuidando nuestra propia salud.
¡Y no perdamos de vista el riesgo a que finalmente no salga este acuerdo adelante! A partir de este momento entran en juego fuerzas e intereses políticos, sindicales y de sectores sociales muy reaccionarios y que no tienen como principal objetivo la mejora de la sanidad foral o la atracción de los facultativos, sino que defienden como lema principal el “nada para los médicos”.
Si en las próximas semanas se imponen sus criterios frente al cumplimiento del acuerdo al que hemos llegado con el Gobierno de Navarra, volveremos a la huelga. ¡No nos dejan otra opción!
Feb 03
¿POR QUÉ OTRA HUELGA MÉDICA?
Feb 02
Comunicado del SMN sobre las últimas novedades de la huelga de facultativos del SNS-O
Esta mañana ha tenido lugar la segunda reunión entre los representantes del Departamento de Salud y el comité de huelga del SMN. En dicha reunión Carlos Artundo, Director del Departamento de Salud, ha vuelto a presentar de nuevo la oferta remitida el 30 de enero, con un empeoramiento respecto a la inicial a pesar de que ya se les comunicó en la primera reunión que era insuficiente. La Consejera de Salud, Santos Induráin, no ha dejado de repetir en los medios que Salud tiene la “mano tendida” sin embargo eso no se materializa en cambios de la propuesta inicial.
Estamos totalmente de acuerdo con la Consejera que el escenario actual no lo deseamos ninguno, sin embargo durante toda su legislatura no ha habido una predisposición a mejorar realmente las condiciones tanto laborales como retributivas del colectivo médico por parte del equipo actual. Prueba de ello es el incumplimiento del acuerdo firmado entre el Departamento de Salud y el SMN en diciembre de 2019. Y nuevamente ahora, cuando por segunda vez presentan la misma propuesta que en la primera reunión, rechazada por el colectivo médico. En lugar de una verdadera negociación lo que nos piden a los facultativos es un acuerdo rápido, de tipo verbal y en el que las verdaderas mejoras se produzcan en un futuro del que ya no disponen ni la Consejera, ni el Director General, ni el Director Gerente, por estar próximo el fin de la actual legislatura.
Dicen que este acuerdo es el resultado de un trabajo arduo y de una apuesta por los profesionales médicos. La subida salarial que proponen de 400 euros no sólo es insuficiente, sino que el sistema escogido para realizarla es complejo y no garantiza que todos los facultativos cobren la misma cantidad. No entendemos cómo han escogido la opción más difícil de realizar y que requiere de trámites parlamentarios que no es seguro que puedan hacer en el tiempo que queda de legislatura, por demás de necesitar un apoyo que no tienen actualmente. Además, este aumento retributivo va ligado al cumplimiento de unos objetivos totalmente inespecíficos que va a permitir a los gestores dejar de pagarlo cuando quieran, aduciendo el no cumplimiento de los mismos.
En relación con la exclusividad, situación totalmente discriminante con respecto al resto de médicos de España, en la segunda propuesta Salud ha dado un paso atrás empeorando la oferta inicial. No admite la retirada de la exclusividad y propone algo no contemplado ni solicitado por el colectivo médico, que es la incompatibilidad, que sigue impidiendo a los médicos ejercer su profesión fuera de la Administración.
Y por último, en relación a la sobrecarga laboral, las propuestas que nos ofrecen son incluso peores que las ya firmadas en el acuerdo de diciembre de 2019. Los nuevos planteamientos son un verdadero brindis al sol, que el Departamento de Salud quiere que la sociedad navarra lo vea como un importante avance cuando en realidad no lleva ninguna medida real para mejorar la asistencia y disminuir las listas de espera.
Por todo ello, el SMN de nuevo ha manifestado que estas propuestas siguen siendo insuficientes y poco factibles a corto plazo. Por ello vamos a seguir negociando en el actual marco de conflicto colectivo en espera de llegar a un acuerdo factible y satisfactorio para el colectivo médico lo más pronto posible.