Hoy, 27 de diciembre, hemos recibido la Sentencia de Apelación 318/2019 del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) sobre la obligación de los médicos internos residentes (MIR) de ser designados y cumplir servicios mínimos en una huelga de facultativos.

Durante todas las jornadas de huelga convocadas por el SMN en 2019, los MIR fueron designados como servicios mínimos, a pesar de la jurisprudencia del TSJ de Navarra y del Tribunal Supremo que establecía que el trabajo asistencial de este colectivo es solo una actividad requerida para su formación y especialización, por lo que su participación en la huelga no requiere del establecimiento de servicios mínimos que deben ser asumidos por el personal de plantilla.

El Sindicato Médico de Navarra denunció esta decisión del SNS-O y, en primera instancia, las sentencias fueron favorables, coincidiendo con la doctrina jurisprudencial existente hasta la actualidad.

Sin embargo ahora, el TSJ de Navarra ha fallado en contra de esta sentencia, dando la razón a la Administración, basándose en el Real Decreto 1146/2006, que regula la Relación Laboral Especial de Residencia para la Formación de Especialistas en Ciencias de la Salud, que clarifica y establece la relación laboral de los MIR. Según este RD 1146/2006 los MIR mantienen un contrato de trabajo con el Centro Sanitario en el que realiza su formación, por lo que desde el punto de vista del derecho a la huelga y la correlativa fijación de servicios mínimos, debe atenderse a este aspecto laboral y no solo al formativo de la relación contractual.  Por ello el TSJ de Navarra establece en su fallo, que los médicos internos residentes del SNS-O sí pueden ser designados como servicios mínimos en una huelga de facultativos.

El Sindicato Médico de Navarra considera que este cambio de doctrina tiene implicaciones tan importantes -por cuanto contradice la doctrina del Tribunal Supremo hasta la fecha- que está estudiando realizar un Recurso de Casación.

En las últimas dos semanas, el Sindicato Médico de Navarra y el Departamento de Salud del Gobierno de Navarra han intensificado los contactos en la negociación. Fruto del trabajo desarrollado por las dos partes se ha llegado a un primer preacuerdo en varias de las reivindicaciones del SMN, cuya aplicación es factible a corto plazo -en la mayoría de ellas con fecha de 1 de enero de 2020-.

El Sindicato Médico de Navarra remitirá a todos los médicos de forma inmediata el documento de este preacuerdo para su conocimiento y ha convocado asambleas de facultativos para este próximo viernes, 20 de diciembre, en Estella, Tudela y Pamplona, junto con la solicitud de las correspondientes horas de asamblea, para que todos los médicos que lo deseen puedan acudir, opinar y aclarar las dudas que les surjan sobre los puntos del preacuerdo. Las asambleas deberán decidir la aprobación o no de este primer documento.

Quedan otros temas importantes pendientes que deberán ser tratados en los meses siguientes incluyendo, entre otros, las mejoras retributivas, la exclusividad, tribunales, mejora de la atención urgente, las plazas de difícil cobertura, una nueva estandarización de TISes, la actualización de la hora de guardia, nombramiento de jefaturas, etc. Confiamos en mantener la actual línea de negociación para alcanzar, a medio plazo, un acuerdo global de final de huelga y con ello la resolución del conflicto.

El Sindicato Médico de Navarra quiere agradecer a todos los facultativos su apoyo. Cualquier avance en la negociación y cualquier eventual acuerdo alcanzado se deben a su determinación, compañerismo y buen hacer. Continuaremos trabajando para no defraudarles.